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在職中であるのなら、状況が許す限り、周りの人間にバレないよ…
在職中は出来るだけ同僚にバレないよう（私の例ですが）前職中に転職の意図のみを早い段階で社内で知らせたことがあります。でも、その顎、転職サイトを散々探していたのですが、結局は転職先や時期など、計画も立てずに決まらないまま、ダラダラ時間だけが経過してしまいました。挙句の果てにはその一方、会社のほうは、退職に関わる引継ぎや手続き、自らの退職日などが続々と確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず転職（できる）先を決める」といった、お粗末な事態になってしまいました。そして、思うような展開にはならず、失職期間を経たのち、次の就職先を探すハメになりました。
転職先を探している間は、どうしても、時間が有り余っている…
転職期間ではそういう風にしたいわけではないのに時間に余裕がある分、ダラダラとした生活になりやすいですよね。だとしても、そうした過ごし方を常習化させるのは危険です。人間というのは、緊張感のない、だれた生活が当たり前になると、肉体的にだけでなく、「心」にも問題が出てくるからです。気づけば、仕事をしようとする気力がなくなり、生活ができなくなり困る未来がやってきます。そんな状態になると、すべてが悪い方向に進んでしまい、転職をしたい会社がきちんと見つけられなくなります。次の仕事が決められなくなるのは、給料を最優先に考えてしまうためです。お金を最優先事項に転職先を探すことになるとやりがいを求めて転職に踏み出したとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。というワケで、お金に縛られない生活をする意味でも、だれた生活は、転職活動中には必要ないのです。
失業時に受け取ることができる「失業保険」は、失業のあいだが給付の条件ですが…
失業時にもらえる「失業保険」は、失業のあいだが給付条件ですが、この給付には「期間」があります。離職時までに働いていた期間に応じて違い、3ヶ月とか1年と決められるのですが、中にはこれを知らない人が一定数います。永久にもらえるものと勘違いして「失業保険が給付される間は遊びに使う」という人を見かけますが、給付の残りが1ヶ月という段階でようやく気づいてから急いで転職活動をしても好条件の仕事を見つけるのは至難の業です。面接に応じる担当者も無能ではないので、「いつに失業した？」「失業からどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたか？」といった部分はそこそこ察しがつくでしょう。運が悪ければ、面接担当者から失業中何をしていたのか根掘り葉掘り聞かれます。うまく返答できなかったり、バレる嘘をついてしまって、不合格となるでしょう。
安定的な暮らしを手に入れるべく正規の雇用社員になりたいと思っている人・・
安定性を願い「正社員」を目指す人は相当数います。けれども、即戦力として働けるように資格を取得するなどしていくら努力しても、中々正社員として雇い入れてもらうことがうまくいかないこともあります。準社員の求人募集はかなり充実しているのに、正社員の求人募集に拘り、エントリーしない人も多いでしょう。なかなか、正規雇用での雇い入れが難しい場合は、派遣社員に応募することも視野に入れてみてください。会社のなかには、働きぶりによって2,3年で正規雇用にステップアップを狙える可能性もあるからです。面接の最後に「正社員登用」の可能性がどのくらいあるかをヒアリングするようにしておけば将来のプランも組みやすくなります。
転職というものをする場合、転職先となる職場における自分の年収ばかりを気にする人は…
転職というものをしようと考えたとき、転職したあとの自身の給料を過剰に気にする人がけっこう少なくありません。大部分の人はですから生活費を給料としてもらうべく精を出すのはずです。ですから年収というのは自身の社会的な価値を知る値でもあるので当然大切なのは当然ともいえます。ですが、あまりに年収というものばかりを気にかけすぎる生き方というのも虚しい気がするでしょう。年収にあまり反映されない仕事であっても精神的な充実を得られることが少なくないからです。
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