転職を目前にしているなら、現在勤めている会社を辞める時…

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転職の際に失業保険をもらうための手続きをしなければいけませんが・・

転職に先立って現在勤めている会社を退社する時に失業保険の給付を受けるための手続きが必要ですが、あなたのほうから退職届を書いて会社を辞める、いわゆる自己都合退職であった場合は即座に失業保険が給付されるわけではなく手続きしたのち、失業したことがきちんと認められてから、3か月の期間が必要なのです。よく勘違いして辞めた次の日からちょうど3ヶ月で受け取れるワケではありません。この規則を理解していない人が、手続きに不手際があると勘違いしてハローワークの職員とトラブルになっているのを見たことがあります。念のため、退職者の都合ではなくリストラなど会社の都合で退職するときは、失業が認定されれば直ちに失業保険が給付となります。

「転職サイト」は、大手のほうが案件が多いので、入社したい2,3の会社…

転職サイトは、大手企業が運営しているものであるほど豊富な量の案件が掲載されているため、入社したい2つか3つの会社を、ともかく転職サイトに登録して、勤務地と年収条件程度の条件一致であとは条件に適合する求人情報が出てきたら自動的にメールが送られるように設定しておくと容易に転職についての情報収集を行うことができるようになります。ただ、最初は登録するのにかなり時間がかかるので、サイト登録する前に「履歴書」「職務経歴書」を準備して、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると便利です。登録初日は時間がやや掛かりますし、案件の検索と応募だけでも大変ですが、次回以降は、新着の求人情報だけチェックすればいいので、後の応募を考えれば、初回の準備を抜かりなく行うことを推奨します。

転職期間では、「趣味」に没頭することに加え、体力づくりを意識してお・・

転職期間では、自分の好きなことに時間を費やすほか、体力を損なわない様にすると良いです。会社が決まり、復帰した時に、趣味に打ち込んでいたことによって気付かないうちに集中力が養われています。さらに体力アップしているために、その場の社員と比べると疲れない身体になっている、と自覚します。そんなわけで、退職後は好きなこと趣味に時間を充てることと、体力アップをしておくことをしておくのがベストです。そして、職場のなかで共通の趣味の方とめぐりあうことができれば、会話が盛り上がるので、趣味を極めることが転職期間中の時間の有効活用となります。

近い将来、私たちの社会的環境において今以上に思考を必要としない仕事…

この先、社会的にはどんどん考えなくてもできる作業は機械化が進歩していきその変化によってそういう仕事をする労働人口は減少していきます。なぜなら、思考を必要としない作業という観点では人間以上に機械で作業するほうが数段にすぐれているからです。数をカウントしたり、同じ手順を延々と繰り返すことは、機械では当然何の苦もないのです。当たり前のことながら人間とは違って文句も言わず、肉体的な疲れもないし、インチキをすることもないし、早いしそれを均一化できます。おまけに賃金が発生しないのもメリットといえます。なので、労働力として人を使う理由がなさすぎます。機械に移行していくのも注目されているのです。

転職の面接で必要なスーツの色においては、新卒の就活の時…

転職の面接で必要となるビジネススーツの色味については、新卒の就活に身に付けている色が無難です。つまり、黒や紺といったような暗めの色味になるわけです。それが、再就職のケースにおいても、着ていくビジネススーツの色に関してはこういった色が大多数で、他のカラーを着ている転職者は圧倒的に少ないです。それ以外の色と言うと、たまにグレーを着ている方がわずかにいるほどで、大方は黒や紺色のスーツが圧倒的に多いのです。ですから、人事側からしても黒や紺色であるほうが自然に見えますから、見た目の印象という観点ではぜひともそのようにしてくださいね。

派遣で就業しています。労働契約法が原因で不本意にも馴染みのある…

派遣社員として勤務しています。労働契約法のおかげで不本意にも長い期間働いた企業での仕事があとわずかで終わります。派遣の仲間の中には、派遣先の企業から直接雇用の条件を手に入れた人もいるのですが正直に言うと仕事ができるわけではなく派遣先上司へのあしらいがうまい人でお引き立てがあった気配。業務処理能力よりおじさんにゴマをするスキルの方がいるんだねーと選考に漏れた派遣仲間の同僚と勤務先で愚痴を言う毎日です。

再就職の時に準備しないといけない履歴書などに関しては、…

再就職しようとする場合絶対に書く必要がある履歴書や職務経歴書などにおいてですが、だいたいは手書きではなく、パソコンを活用して作るのがほとんどです。今現在の日本社会では履歴書についてはペンを使って用意するというのが当たり前だと思われる面もありますけど、それは新卒の人たちの就職活動やアルバイトやパートの際に用意する履歴書であって、転職をする時においては履歴書や職務経歴書は100％手書きでないといけないとまでは言うことはできません。自筆の方を評価する企業もあるようですが、そうではない企業が徐々に増加していていますので、パソコンを用いて作成した履歴書や職務経歴書でも良いとする会社は意外にも多くあるのです。

自らが仕事を探していた時期にたいへん多くの人材紹介会社に登録していたのですが…

昔は割と多くの人材紹介会社に登録していました。その時に感じたこと、それは転職アドバイザーのレベルも様々で大体の場合、満足のいく対応をしてくれないアドバイザーばっかり。こちらは人生がかかっているのにもっと真摯に向かい合ってほしいという欲がこみあげていてそれが引き金となって自らキャリアカウンセラーになりたいと考えるようになりました。資格を取るためにはお金も必要でしたし勉強の面もハードなわけですが、就職活動中の人たちに頼られる人になるために努力しています。

転職の際の採用面接では、小規模業者クラスの場合おおよそ「人事」が面接官となりますが・・

転職の際の面接では、小規模業者であれば大体、そこの会社の「人事」担当者が面接官ですが、それ以外にも例えば、これから一緒に仕事をする一番偉い人、一言でいえば中間管理職である部長や課長が面接の場に居合わせる可能性もあるのです。その中でも事務職や営業職の場合は、資格での人の評価が難しいですから、自発的に自分という人物をアピールすることがとても必要であり大事なことです。面接担当から「この候補者はしっかり主張できるし、それにやれそうな感じだな」と思わせ、記憶に残すことがとても大切です。

新卒採用で入社した会社に別れを告げ、思い切って転職を決意しました。

新卒で入社した会社を離れ、思い切って転職を決意しました。実際にやめる前後は、1人でちゃんと転職できるか不安でした。しかし、社会人となって数年あとに仕事を辞め、多くの人が転職を経験していることを私自身が会社を辞めたことで痛感し、無意識のうちに悩みが消えて、気持ちが楽になりました。また1回転職をすれば、不思議と肩の荷が下りたような感じがして、「自分のやりたいこと」が再確認できて毎日が見違えるように変化しました。なかには「続けてこその仕事」という転職に否定的な意見もありますが、それが必ず正しいとは限らないと思いました。私の場合、転職してみるも大事だと思いました。

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きらきらシニアタイムス