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職を変えようと考えている時に閲覧することになる募集要項の情報というのは、…
仕事を探している際にチェックする仕事の情報というのは、通常のものとして載せている、という確率もあり得ます。そのため、記載されている情報は全部正確なことだとは安易に信頼するのはやめておいたほうが賢明です。その中でも特に生活に大きくかかわってくる報酬の額などにおいては、平均の値なのか？それとも最低限の金額なのか？最も高く見込んだ給料であるのか？というような見極めができない場合が多く、自分で適当にわかったつもりでいると、後々そのことを悔いる確率もあり得ます。そのため、嫌な思いをしないために、募集内容についてはだいたいのものだと考えて、そのようなとても大事な事は会社の方に直に聞くのが好ましいです。
経験のない業界などに転身したいと考えている場合には、…
初挑戦となる分野などに転身をしようとするときには、自分が以前の職場で養われた腕前や経験を発揮することができるといった内容のアピールがいるようになります。その分野の未経験者は未経験の分その分野の経験者よりも実際のところ、損にはなりますが、自分自身が保持している能力がその分野でも十分に生きるということをうまく話すことができれば、戦えることも十分にあります。それゆえに、未経験である分野に挑戦する際には、その業界と自分が今までやってきた仕事とのつながりを可能な限り見つけ出しましょう。
とある古物商の会社で、書類審査に受かりました。すぐ…
とある古物商のお店で、書類審査を通過しました。2、3日して先方から、面接日時を教えてもらいました。面接日当日、行ってみると、なぜか相手が、面接準備を一切していないとわかりました。しばらく待つと、所長らしき人物が面接に応じてくれましたが、終始たいへんに面倒くさそうな態度を見せて面接を終えました。予定日を過ぎても結果連絡が一切なく、待っていられず、自ら問い合わせてみると、「郵送で今日送った」と告げられました。しばらく待ちましたが、ですが、これも来ず、そこで再度問い合わせたところ、なんと、「結果は不採用でした」、とその直後、電話が切られてしまいました。呆れすぎて言葉も出ませんでしたが、正直なところ、採用されなくてよかったです。
転職するため職探しをする際に特に注意が必要な求人は…
転職のため職探しをする際に気を付けて欲しい求人内容は、そこまできつそうな仕事内容ではないのに給料がよく、拘束される時間が長めというものです。このような募集内容では、給料に『みなし残業代』を含んでいる場合が非常に多いです。みなし残業代とは、『みなし』とも言い、例えばですが、30時間とか45時間という風に求人の内容に時間が書いてあります。毎月これくらいの残業が想定されるため、前もって給料に残業代を組み込む、といったシステムになります。（ちなみに、これは合法です）『みなし残業代45時間込』という記載は「書かれた時間分の残業代を入れると、これだけの給料がもらえます」という意味になるわけです。が、悪質な求人では、この『みなし』を記載していない可能性もあるので注意をしておきましょう。
以前は、求人情報は「転職サイト」よりも、私はハローワーク派でした。
前は求人情報は「転職サイト」ではなく、「ハローワーク」に通っていました。というのは、規模の大きな「転職サイト」は、特性上、都会や大手の求人がほとんどだからです。そのため、転職活動をする時は、「ハローワーク」しか利用していません。大手転職サイトに掲載されている求人よりいくらか知名度は低くなってしまいますが、古くから地域密着なので、自分に適した職が探しやすくなります。ですが、「ハローワークはなんか地味だなぁ」と感じている人が多いとは思います。思いのほか、大手の転職サイトにはない求人が見つかるかもしれないので、近いうちに転職を予定しているのなら、お近くのハローワークに行って、相談するものいい案です。有名な転職サイトのようなたくさんのお知らせやメールの心配も無用です。
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