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転職をする際に見ることになる募集内容に関しては、参考程度に…
仕事を探している際に閲覧することになる募集内容の情報というのは、おおまかなものとして掲載されている、という確率もあり得ます。ですから、掲載されている情報は何もかもが正しいことだとは安易に信頼するのはやめておいたほうが賢明でしょう。そのなかでも生活に大きくかかわってくる報酬の額などに関しては、平均的な値なのか？最低限なのか？最高額の給料なのか？という判断ができない人のほうが多く自らの勝手な判断で判断してしまうと、後々そのことを悔いることになりかねません。そのため、悔いることのないように、募集内容の情報というのは、基準だと思って、そういった情報は会社の方に直に確認を取ってみた方がベストでしょう。
全く経験したことのない業種とかに転業を考えるときには・・
経験したことがない業種などに転身したいときには、以前の職場で身についた腕前やこれまでの経験が生きるという自己アピールが必要です。経験がない人は未経験の分その業界で勤務したことがある方よりも実際のところ、不利になりますけど、自らが保持しているスキルがそこでも十分に発揮できるということを話せれば、勝負になるケースは多くあります。という事で、経験が全くないジャンルに挑戦する際には、その業種と今まで自分が経験してきた仕事との関連を発見しましょう。
とある古物商の求人にて、書類選考をクリアしたため、相手方から、面接日時を教えてもらいました。
とある古物商の会社で、書類選考に受かりました。2、3日して先方から面接日時を告げられました。当日、時間通りに指定場所に向かうと、相手が面接の準備を全くしていませんでした。待たされたのち、所長らしき人物が面接に応じてくれたものの、驚くほどだらしない態度を見せられ、何とか面接が終わりました。ですが、予定日を過ぎているのに、採用結果も告げられず、ガマンできなくなり、自ら問い合わせてみたところ、「郵送で本日送付してあります」とのこと。しばらく待ちましたが、しかし、これも未着で仕方なくまた質問したところ、なんと、「今回は見送らせてもらいました」とその直後、電話を切られてしまったのです。私は呆れすぎて言葉も出ませんでしたが、とりあえず採用されなくて良かったと感謝しています。
就職のため仕事探しをするときに特に注意すべき求人情報…
就職活動するときに特に注意が必要な募集内容は、そこまできつそうな仕事ではないのに給料が高めで、拘束時間が長いというものです。こういった求人内容の場合、給料に『みなし残業代』を含んでいることが多いのです。みなし残業代というのは、『みなし』とも言い、例えばですが、30時間、45時間といった感じで求人の記載内容に時間が併記してあります。毎月この程度の残業が想定されるので、給料に残業代を組み込むというシステムになります。（注意・合法です）もし『みなし残業代30時間込』と表記される求人であれば、「書かれた時間分の残業代を入れると、この給料です」という意味になります。でも、悪質な求人には記載しておくべき『みなし』を表記していないこともザラですので気をつけておきましょう。
以前の私は、「転職サイト」ではなく、いつも「ハローワーク」で探していました。
かつての私は、求人情報は「転職サイト」を使うより、私はハローワーク派でした。というのは、大手「転職サイト」は、やはり都心部の求人募集ばかり掲載しているからです。であったため、転職活動をする際は、「ハローワーク」のみ使っていました。有名な転職サイトに掲載されている求人よりも企業や給料といった条件は見劣りしますが、古くから地域密着といった点では探しやすい魅力があります。ですが、「ハローワークはなんか地味だなぁ」という先入観がある方も多数いるかもしれません。理想に近い企業が掲載されているかもしれないので、この先転職について不安がある方は、お近くのハローワークに行って、相談するものいい案です。「転職サイト」のような大量の電話・メールに悩まされる心配もありません。
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