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初めて転職をする際、注意しなければいけないのはなぜ現職を辞めたいかについ・・
生まれてはじめて転職をする際、注意しなければいけないのは「現在の仕事を辞める理由」をはっきりすることです。その理由こそが根本の問題になるので、必ずやっておいた方がいいでしょう。そして問題解決が見込める企業を決めていくのです。転職活動は、新卒時の就職活動とは違って、今の仕事を継続しながら転職活動をしていく必要があるため、時間と体力を消耗します。明確な理由が頭にない状態で転職活動をした場合、途中で息切れしてしまう場合があります。「必ず転職したい！」「現状をなんとか変えたい！」という熱い気持ちがない場合は、転職活動をスタートするのはやめましょう。
今の自分の仕事や業務に関して、ほとんどの人は、少なからず何かしらの不満点を感じているでしょう。
今の職場・仕事内容について大半の人は、少なからず何かしらの不満を感じているでしょう。「自身の持っているスキルや仕事での能力を真面目に評価してくれない」そして、「月給は上がらないし、出世の見込みもない」といった不満を挙げる人が多くいます。気持ちは分かりますが、そういった不満を持った人のなかには自分の持っている力量を実際よりも「過大評価」していないか、改めて確認する必要があります。自分を過剰評価していることに気が付いていない人が転職しようとすると、「自分が活躍できる求人なんてない」と再就職先が全く決まらないので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。可能性も少なくありません。転職で良い結果を出すためにも、あなた自身のスキルや能力を客観的に見つめることが大切です。
長い間接客関係で仕事をしてきましたが、年齢的に立ったままの仕事…
長きにわたって接客業で勤務してきましたが、加齢とともに立ち続ける必要のある仕事は体力的に難しくなり、オフィスワークへ転職することを志して活動をしました。事務の経験がなければけっこう厳しく、だから接客の経験も活かすことができる受付兼医療事務をしたいと資格も獲得し個人医院に転職をしました。周りはベテランのパートさんだらけで人間関係においても難しい。夜のシフトばっかり押し付けられ、接客業をしていた時より帰宅時間が遅くなったのですが、とりあえずはキャリアを形成する時だと思って仕事に励みます。
人の紹介で転職する先を探す人もいるでしょう。
知っている人からの紹介を通じて転職の先を探すこともあるでしょう。でも、労働環境やそれから労働条件といった点に関して紹介者からの口コミ情報のみであんまり信用しすぎるとあとで問題になるかもしれません。口コミの中でもそういう口コミは客観性に乏しいからです。それ故に紹介した人にしたら働きやすい職場環境だとしても、あなた自身にとっては、ストレスフルな環境なのかもしれません。その逆も然りです。職場環境の良し悪しは、人それぞれです。口コミだけに頼らずに、最終的には自分の目でチェックしておくようにしましょう。
そのうち転職しようと思うのなら、現在の業務や業務の何に対して不満を感じているの・・
そのうち転職を予定しているのなら、今の業務や業務で感じている不満点をハッキリとさせておく必要があります。これは当然できていると思われますが、意外とそうでもないのです。不満なことが大きいから転職しようと思っているはずです。が、「しっかりと今の人間関係などの客観的に考えた満足できない点を挙げる」ことが出来る人は意外なほど少ないのです。この点を徹底しておくと転職選びでのミスを防げます。そのあと、仕事を変えることで「現在の仕事よりもマイナスになりそうなこと」を想像してみましょう。転職できたとしても、転職すれば現在抱えている悩みが全て解消されるとは限らないからです。しかし、メリット・デメリットの両方をあらかじめ理解しておけば、転職後の急激なモチベーションの低下は防ぎやすく、成功することができます。
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