転職の採用面接を受けに転職希望の会社へ赴きました。

転職の面接を受けるため転職希望の会社へ伺いました。

転職したい会社の採用面接に転職したい会社へ出向いたときのことです。たまたま会社にある会議室が空きがないとのことで外の会場で面接をする方と待ち合わせをして採用面接が行われ、その場で解散をし、面接をした方もそのまま自宅に直帰されるとのことだったわけですが、なんと自宅最寄駅が一緒。そのため電車内でも面接官とずっと話しながら帰ることになって、その結果緊張がほぐれ面接しているよりも話が弾み、それが奏功したからなのか何事もなく採用を獲得することができました。

生まれてはじめて転職を行う場合、大切なのはなぜ現在の仕事を辞めたいか・・

初めて転職する場合、忘れてはならないのはどうして今の仕事を辞めたいかを明確化しておくことです。その理由が根本問題なので、やっておくのが無難でしょう。そして問題を改善できるであろう企業を選択してください。既卒者の転職活動は、新卒時の就職活動とは違い、今の仕事を続けながら就職活動をすることから、時間・体力に余裕がないと難航します。それゆえ理由がはっきりしないまま転職をしようとしたら、途中で息切れしてしまう場合があります。「必ず転職したい！」「現状をなんとか変えたい！」という熱い気持ちがないのであれば、転職活動にゴーサインを出すことはやめておくのが得策です。

女性が転職するに当たって、現在と一昔前では若干の変化があるようです。

女性の再就職に関しては、ここ最近と数年前では若干、違ってきている点があります。過去には面接のなかで会社側から、結婚観や出産後の仕事に関して、一般的なこととして質問されることがほとんどでした。でも、今はその手のデリケートな内容は、セクハラと会社側が捉え、聞かれないことのほうが多くなってきています。そして、名の知れた大企業ほど、かなり神経を尖らせているようです。ただ、会社側としては、はい・いいえ、だけでなく、その女性の価値観、結婚後は退職するのか、出産後の具体的な予定を知っておきたいとは思っています。自分の将来設計をわかっておいてもらうためにも、志望動機・自己PRと併せて言い表すことで、面接官にも考えが伝わり、安心できると思うわけです。ですから、質問されてない箇所についても、先にあなたの方から積極的に話をしておくのが良いです。

いい転職をしようと転職する活動の際に「自分は振り返る・・

いい転職をしようと転職活動の際、「私は経験としてこういう内容の仕事に尽力しました」「仕事の中で手にした技術は、、、です」とそれまでの実績・セールスポイントを強調してアピールしようと考える人はよく目にします。ですが、応募し再スタートを図る場所で「近いうちにこうありたい」「私が話したような事なら積極的に貢献できるに違いない」と将来のプランで自分をアピールしていくほうが過去を語るよりも聞き手からの反応は良いものになります。この点をしっかり意識しておくと、転職活動が効率的なものとなります。

いわゆるPCで調べればネットで見られる世界にはいわゆ・・

今ではパソコンを見ればネット上では、今では「転職に役に立つサイト」と呼ばれるものが多数あります。サイトを見て自身の目的に合った転職先を探すためにも、なんといっても情報を集めることが欠かせません。このようなサイトを上手く活用することで、よりスムーズな転職が実現します。客観的なデータもしっかり掲載される優良なサイトがある一方で、優良とは程遠い、粗悪な情報しか掲載していないサイトもあるので、注意しておきましょう。とりあえずは、実際に信用していいサイトであるかを類似サイトと比較しながら厳しく確かめてみましょう。

就業していた会社で意地の悪い上司に悩み、我慢ができなくなり退職し・・

就業していた会社で嫌な感じの上司の存在に頭を抱え、ついには我慢ができなくなりその会社は辞め、同業者の別の企業へ転職をしました。そこでは上司が感じのいい人でとても充実した日々でしたが、ちょっとずつ業績が悪化し、とうとうある会社に経営統合されることとなりました。ところがその統合した先の会社がなんと前働いていた会社で、大変嫌いだった上司がもう一度私の上司になることになりました。本当に縁があります。言うまでもなく再び転職活動を開始するつもりです。

派遣会社に登録した上で仕事をする人が規制緩和の後、増えてきています・・

派遣会社に登録して働いている人が現在増加する傾向にあります。今後、あなたが派遣社員として働くつもりなら、派遣先から支払われる時給がいくらで、そのうちどれだけがあなたに入るのかを極力面接のときに質問しましょう。派遣業は、労働力を欲する企業に人材を派遣し、その見返りに、手数料を徴収していく形を取っています。実際に派遣される労働者の取り分をうやむやにしていることがほとんどです。50%以上支払われているのであればまだいい会社なのですが、あまり情報開示をしない業者が多く、酷い場合は、8割も自身の懐に入れ、2割しか労働者に還元しないケースも少なくありません。面接時、まともに回答してもらえない派遣業者は、不都合な点を隠す傾向が強いので、できるなら違う派遣会社を利用すべきです。

「転職サイト」は、大手が運営しているもののほうが掲載される転職情報が多いた…

転職サイトは大きなサイトであるほど掲載される案件の数が多いため、2社か3社くらいメンバー登録しておき、希望する勤務地や収入について条件を設定しておき、あとは条件に合う案件が出てきたら自動的にメールが送られるように設定しておくと楽に情報収集を行うことができるようになります。でも、初回は登録するのがかなり大変なので、登録前に履歴書と職務経歴書をしっかり準備し、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると簡単です。登録の初日は、少し時間がかかることから、案件の検索と応募だけでも大変ですが、その後は、新着の求人情報だけ確認すればいいので、次回以降応募するときのことを考えれば、初回にきちんと準備することを心がけましょう。

派遣で働いています。派遣法や労働契約法の関係で残念です…

派遣で勤務しています。労働契約法が原因で不本意ですが長期間勤務していた就業先での就業を終了しなければなりません。同じ派遣である方の中には、派遣先の企業で正社員の待遇をゲットした方もいるのですが抜擢された理由としてははっきり言って仕事の実力とは関係なく派遣先の上司へのあしらいがうまい方で引き立てがあった気配。業務上の能力よりおじさんを転がす能力の方が大事なのだろうと抜擢されなかった派遣仲間達と勤務先で愚痴る毎日です。

転職活動中に、高い確率で尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。

転職活動をしている際に、面接時に例外なく聞かれる質問は志望動機と転職理由の2つです。志望動機に限っては、正直に話しても問題ありませんが、これとは異なり転職理由についてありのままに話すのはよくありません。転職理由でよくある給料に対する不満、同僚や上司との人間関係の軋轢など、あまり良い内容ではありません。おそらく、自分が不利益を被ると予想できることを馬鹿正直に話す人は非常に少ないと思いますが、転職先の企業はそういった点を気にかけているため、慎重に質問されることを覚悟しなければいけません。これに対抗して現職の不満を相手に言わないためには、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。そして、この会社に入ってこんなことを実現したい、「5年後にはこうなっているだろう」、そのために御社に応募しました、と志望動機にすり替えてしまうのです。