転職の採用面接を受けにとある会社に伺いました。

転職のための採用面接を受けに転職したい会社へ伺ったときのことです。

転職のための面接に転職したい会社へ向かいました。会社の会議室や応接室が空いていないとのことで外のある場所で面接をする方と待ち合わせて面接を行って、その場所で解散をし、面接官もそのままそのまま自宅に帰るとのことでしたが、驚くことに下車する駅が私と一緒だったのです。なので電車の中でも面接担当者と一緒にお話をしながら帰ることとなって、結果として打ち解けて面接よりお話が弾んで、それがプラスに働いたのか何の問題もなく採用をゲットすることができました。

人生で初めて転職をする際、注意すべきことは「今の仕事を辞めたい理由」…

最初に転職を行う場合、心がけるべきことはどうして現在の仕事を去るのかをクリアにしておくことだといえるでしょう。その理由こそが根本問題なので、必ず考えておいた方がいいでしょう。その後その問題を解決してくれる会社を決定しましょう。社会人の転職活動は新卒の就職活動とは違って、働きながら就職活動を行っていくので、時間と体力を消耗します。したがって明確な理由もない状態で転職を試みた場合、途中でうまくいかなくなるおそれがあります。絶対に転職したい、現状に変化を加えたいという熱い気持ちがないのであれば、転職活動にゴーサインを出すことはやめましょう。

女性が再就職する場合、今日と数年前では少し状況に違いがあったりします。

女性が転職する時、セクハラが社会的に問題になる前と現在とでは少なからず、変化があるといいます。過去には面接の際に会社側から、結婚の予定や結婚後の予定などのことに関して、当たり前のように質問されることが多々ありました。でも、現在はそういった内容はセクハラと企業側が捉え、聞かない企業の方が多くなっています。また、世間に名の知れた大企業の場合は、NG質問として神経質になっているといいます。けれど実際、面接する側はYES・NO、で返答するのではなく、その人の考え結婚後も働きたい、出産後の具体的な予定を知っておきたいと思っているものです。自分自身の考えを理解しておいてもらうためにも、自己PRや志望の動機とともに伝えることで、相手方にも認識してもらえ、安心してもらえると思うわけです。というワケで、質問されていない部分も、こちら側から企業にとっては必要な情報と捉え、答えてみると良いでしょう。

いい転職をしようと転職活動時、「私は今まで、こういった内・・

今やっている転職する活動の際に「私は振り返るとこういう職場の仕事を長く続けてきました」「仕事の中でこういった経験を身につけることができました」と過去の自分自身の経歴を強めにアピールする人はときどき見かけます。ところが、転職先となる再スタートを図る企業で「機会があればこういうような仕事をしたい」「私が申したような内容の仕事をするのならぜひ貢献できるはず」と将来のプランを話して自分をアピールしていったほうが過去の実績以上に反応が良いはずです。この点を踏まえて転職活動をがんばってみましょう。

パソコンやスマホを使えばネットの世界では、いわゆる「転職に関するサイト」に類するものが…

世の中は変わっていてインターネット上では、要するに「転職に役に立つサイト」と呼ばれるものが多くて困るくらい存在しています。サイトを見て自分が求めている転職先と思えるのを見いだすにはとりあえず情報が大事ですから収集から始めましょう。「転職サイト」をきっちり使いこなすことで、効率的かつ満足度の高い転職が実現します。最新情報が満載で、客観性と正確性を持ち合わせた有益な「転職サイト」がある一方、それとは真逆なメリットが皆無なサイトもあるので、過剰に信頼しすぎないように注意しましょう。使い慣れないうちは、本当に信用していいサイトかどうかを見極めることがポイントとなりますから類似サイトと比較しながらしっかりチェックしてみましょう。

昔働いていた会社でのことですがすぐにきれる上司に心をすり減ら・・

昔働いていた会社でのことですが嫌な感じの上司に困惑してしまい、結局やる気がなくなってその会社を辞め、他の同業者の企業に移りました。気分よく仕事ができ本当に満足した日々でしたが、ちょっとずつ業績が悪化し、結局はある会社に経営統合されることになったのです。そして経営統合の相手は驚くなかれ前に働いていた会社で、しかもすごく嫌いだった上司がもう一度私の上司となることに。こういう悪いめぐり合わせとは、本当に縁があります。言うまでもありませんが新しい転職活動を始めようと思っています。

派遣会社に登録して仕事をする人が規制緩和以来、増えています。

派遣会社に登録した上で働く人が近頃多くなってきています。派遣先の会社が派遣会社にいくら支払い、その中で何割が自分に支払われるのかをなるたけ面接の際に質問しておくべきです。派遣業は、労働力を必要とする会社に人材を派遣し、その見返りとして、手数料を徴収する仕組みです。現場に派遣される労働者の取り分をうやむやにしているケースが多いです。5割以上支払われているのであればまだいい会社なのですが、中には開示すらしないところも多く、ひどいケースでは、2割だけ労働者に還元して、残りは全部自分のものにするケースもあり得ます。なお、面接のときに答えてくれないような会社は、なにかと不都合な点を隠そうとする特徴があるので、可能であれば違う派遣業者のもとで登録されることをおすすめします。

転職サイトはよく知られたサイトの方が豊富な量の転職情報が掲載されているた・・

転職サイトは、大手であるほど多数の案件が掲載されているため、興味を引く2つか3つの会社を、ともかくサイトに登録しておいて、年収などの条件にあらかじめを入れておき、条件に合った案件が自動的に通知されるように設定しておくと情報が集めやすくなります。とはいっても、初めだけは登録するのにけっこう手間がかかるので、サイト登録前に「履歴書」「職務経歴書」をきちんと作成しておき、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると簡単です。登録をする初回時は少し時間がかかることから、案件の検索・応募をするだけでも苦労しますが、次回以降は、新着案件のみチェックするだけで大丈夫なので、後のことを考えれば、初めの準備を怠らないことをお勧めします。

派遣で会社で働いています。労働契約法のせいで残念なこと…

派遣というかたちで働いています。派遣法や労働契約法の関連で不本意ですがずっと働いていた派遣先の会社での仕事が終了します。同じく派遣で働いている人の中には派遣先から正規社員のポストを獲得した方もいるのですが選ばれた理由としてはぶっちゃけると仕事の能力というよりは派遣先の上司へのあしらい方が上手でそのおかげでお引き立てがあったとしか考えられません。仕事の能力よりも上司にゴマをする能力の方が肝心なんだねーと選考に漏れた派遣仲間の友人と派遣先の会社で愚痴を言ってます。

転職活動をやっていると、面接時に必ず尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。

転職活動中に、面接時に例外なく尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。このうち志望動機に限っては、心で思っていることをそのまま話しても問題ありませんが、これとは異なり「転職理由」を正直に話すのはオススメできません。転職理由でよくある報酬に関する不満、同僚や上司とのイザコザ、職場内での問題点など、採用担当者に悪い印象を持たれるものです。もっとも、自分にとってマイナスになると予想されることを馬鹿正直に話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそういった点に関心を持ちやすいので、慎重にあなたへ「探り」を入れてきます。現職の不満を伝えないようにするには、現職の仕事内容以外を話さないことに尽きます。さらに、この企業に入ってこんなことを実現したい、「3年後にはーしたい」「5年後にはーしているだろう」、「こういった希望を叶えられるのは御社だけです」、といったような志望動機にすり替えてしまうのです。