転職のための面接を受けにとある会社に伺いました。

転職したい会社の採用面接に希望先の会社へ伺ったときのことです。

転職のための採用面接にとある会社に出向いたときのことです。その日に限って社内の会議室が空いていないとのことで外部のある場所で面接をする方と待ち合わせをして面接をして、その場所で解散をして、面接担当者もそのまま自宅直帰されるとのことだったのですが、なんと下りる駅が私と同じだったのです。なので電車の中でも彼とずっと話をしながら帰ることとなって、すっかり緊張がほぐれ話が盛り上がり、それが良かったのかなんと採用を掴み取ることができました。

初めて転職する場合、忘れてはならないのはなぜ現在の仕事を辞める必要があるのかについて…

生まれてはじめて転職をするとき、なぜ現在の仕事を去らなければいけないのかを明確にしておくことだと考えられます。その理由こそが根本の問題であるので、まだの人は考えておくべきでしょう。その後問題を改善できるであろう会社を選択していってください。社会に出てからの転職活動は、新卒の就職活動とは性質が大きく異なり、今の仕事をこなしつつ転職活動をやっていくので、時間と体力がなければやっていけません。そのため明確な理由がないまま転職活動を行った場合、途中で行き詰まってしまうことがあります。どんな手段を使っても転職したい、現状を変えたいといった強い意志がない場合は、転職活動を始めるのは、待っておいたほうが良いでしょう。

女性が再就職する時、セクハラが社会的に問題になる前と今日とで・・

女性の転職に関しては、一昔前と現在と少なからず、変化があるといいます。前は面接のなかで会社側から、結婚の予定や結婚後の予定などに関して、自然に質問されることが珍しくありませんでした。ところが、近年では、そのようなデリケートな内容は、「セクハラ」にあたるとして、聞くのを避ける会社、が増加傾向にあります。世間に名の知れた大企業の場合は、神経質になっているといいます。が、企業側は、YES・NO、といった形ではなく、その女性の生き方、結婚後は退職するのか、「出産後はすぐに復帰するのか」などを当然、把握しておきたいとは思っているはずです。自分の人生設計をわかってもらうためにも、志望した動機や自己PRの中に織り交ぜながら言い表すことで、面接官も考えがわかり、安心してもらえると考えます。というワケで、たとえ、聞かれていない部分も、先にあなた自身から気遣って答えてみることを考えてみてください。

やっている転職活動時、「今までにこういった種類の仕事に尽力してきました」…

転職活動時、「私は今までにこういう内容の仕事に尽力しました」「これまでにこういった技術を身につけることができました」と過去の自分の実績などを強くアピールする人はけっこう少なくありません。ただし、転職先の再スタートを図る組織で「させてもらえるのならばこういった仕事をしたい」「こういうようなことであれば貢献できると思う」と未来の話をして自分自身をアピールしていくほうが過去を語るよりも聞き手からの反応は良いものになります。この点を意識して、転職活動をがんばってみてください。

近頃はパソコンやスマホを使えばわかるけどネットで見られる世界に…

最近はスマートフォンは便利でネットのエリアには、いわゆる「転職サイト」に類するものが数限りなく存在しています。その数限りないサイトから自分自身にあった転職先というのを見付けるために、何よりも情報が大事ですから収集が必要です。こんなサイトをうまく使いこなすことで、効率的な転職先を探せます。転職情報が満載で、客観的なデータもしっかり掲載される役に立つ「転職サイト」がある一方、情報更新が遅く、粗悪な内容ばかり掲載しているサイトもあるので、安易に信じるのは考えものです。利用して間もない頃は、信用に値するサイトかどうかを見極めることがポイントとなりますから同ジャンルのサイトと比較しながらしっかり確かめてみましょう。

昔働いていた会社でのことですが嫌な上司の存在に神経を削られ…

勤務していた会社で嫌な感じの上司に悩みを持ち、とうとう耐えることができなくなりその会社は辞め、同じ業種の別の会社に変えました。上との関係も良好で働くことができて非常に満足の日々でしたが、ゆっくりと業績が悪くなって、とうとうある会社に経営統合されることになりました。偶然にも経営統合の相手はなんと前に勤務していた会社で、その上まったく反りが合わない上司がもう一度私の上司となることに。いったいこれはここまで縁があるとは。当然新たな転職活動をやり始めています。

派遣会社を通して働く人が規制緩和以来、多くなってきています。

派遣会社を利用して仕事をする人が近時は増加しています。もしもあなたが派遣社員として働く場合は、派遣先から支払われる1時間あたりの報酬がいくらで、そのうちの何割があなたに入るのかをなるたけ面接のときに質問しておいた方が無難でしょう。派遣業は、人材を必要としている企業に人を派遣してその見返りに手数料を徴収するシステムといえますが、派遣会社の多くは、派遣労働者の取り分を公開していません。5割以上支払われているのであればまだいい会社なのですが、中には開示すらされない派遣業者も多く、ひどいものだと労働者に2割しか還元しなかった、という場合もあり得ます。なお、面接のときにきちんと答えてもらえないような会社は、いろいろ不都合なことは隠す体質であることが多いので、できることなら違う派遣業者のもとで登録されることを推奨します。

転職サイトはメジャーなサイトの方が掲載される会社も多いた・・

転職サイトは、大手が運営しているものであるほどたくさんの案件が掲載されているため、入社したい2つか3つの会社を、まずはウェブサイトに登録し、希望する勤務地や年収に対してチェックを入れて、あとは条件に合う案件が出てきたら自動的に通知されるように設定しておくと容易に転職についての情報収集を行うことが可能になります。ですが、初回だけは登録するのに本当に手間がかかるので、サイト登録前に「履歴書」「職務経歴書」をきちんと作成しておき、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると簡単です。初めの登録のときはけっこう時間がかかることから、案件の検索や、その後の応募も大変に感じるかもしれません。が、次回以降は、新着案件のみ確認するだけで大丈夫なので、後々のためにも、初回の準備に手を抜かないことを推奨します。

派遣で働いています。派遣法や労働契約法の関係で残念な…

派遣で働いています。派遣法や労働契約法のからみで残念ながら長期間働いた派遣先での仕事があとわずかで終了します。仲間の派遣社員の中には派遣先で正社員の位置を得た方もいるのですが抜擢された理由としては正直に言うと仕事の能力というよりは派遣先上司の扱いが上手な方でお引き立てがあった模様。業務上の能力よりもおじさん転がしスキルの方が大事なんだねーと選考に漏れた派遣仲間達と不満をたれる日々です。

転職活動をしていて間違いなく質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。

転職活動を行っていて面接において絶対に尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。このうち志望動機は、そのままお話しすればよいのですが、これと違って転職理由について率直に伝えるのはよくありません。待遇に納得できないことや、人間関係に関する問題など、採用担当者によいイメージを持ってもらえるものではありません。もっとも、自分にとってマイナスになると予想されることを馬鹿正直に話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそのような部分に関心を持つことが多いので、あなたに対し、慎重に「探り」を入れてくるものと考えておきましょう。現職の不満を相手に言わないためには、現職の仕事内容から脱線する箇所には一切触れないことです。そしてさらに、この会社に入社してこんなことを実現したい、3年後にはこうなっていたい、「こういった目標をクリアできるのは、御社がベストです」といった形で、巧妙に話をすり替えましょう。