転職のための面接にある会社に出向きました。

転職における面接に行ったときのことです。

転職の採用面接を受けるためとある会社に赴いたときのことですその日に限って会社の会議室や応接室が空いていないとのことで会社外で面接をする方と待ち合わせて採用面接が行われて、そのまま解散して、面接官もそのまま自宅直帰されるとのことだったわけですが、ところが自宅最寄駅が私と一緒。そのため電車内においても面接を行った人とずっとお話をしながらいっしょに帰宅することとなり、おかけで緊張がほぐれて面接より話が弾み、それが良かったのかなんと採用を掴むことができました。

最初に転職を行う場合、注意しなければいけないのはなぜ現在の仕事を辞める必要があるのかについて…

人生で初めて転職をするのであれば、頭に入れておくべきなのはどうして今の仕事を辞めなければいけないのかをはっきりしておくことだと断言できます。その理由こそが根本問題なので、必ず考えておいた方がいいでしょう。現在の問題を解消できそうな企業を選びましょう。転職活動は、新卒の就職活動とは大きく異なり、働きつつ、就職活動を行っていくので、時間と体力が必要だといえます。したがってハッキリした理由がないまま転職活動をした場合、途中でうまくいかなくなるおそれがあります。何とか転職したい、現状を変えたいといった強固な意志がないうちは、転職活動の開始はやめておくのが得策です。

女性が転職する場合、数年前と今日とでは若干、変化が見受けられます。

女性が転職する際、セクハラが社会的に問題になる前と今日とでは若干の変化があるようです。前は面接の場で会社側から、結婚の予定や出産後の考え方について質問されることが多々ありましたが、今はそういった内容は「セクハラ」と捉えられ、質問しない企業が増えています。そしてまた、特に大企業ほど、あからさまに避ける傾向にあります。が、会社側は、YES・NO、の2択ではなく、その女性が結婚後・出産後は仕事にすぐに復帰するつもりかなどを当然、把握しておきたいとは思うはずです。自分の考えを知ってもらうためにも、志望動機や自己ピーアールとともに表現することで、会社側にもしっかり伝わり、また、モヤモヤも解消できると考えます。たとえ、質問されていない内容でも、先にあなたから率先して答えてみると良いでしょう。

いい転職をしようと転職する活動中に、「自分は経験とし…

励んでいる転職する活動の際、「今までずっとこのような種類の仕事に尽力しました」「これまでにこういったスキルを身につけることができました」と過去の自分の実績を十分にアピールしようと考える人はけっこう少なくありません。しかし、転職先の新しい企業で「させてもらえるのならばこういったことに挑戦したい」「私が触れたような内容の事ならぜひ貢献したい」と将来のプランを話して自己をアピールしていったほうが過去の実績以上に反応が良いはずです。この点を踏まえて転職活動をがんばってみましょう。

最近はPCやスマホは便利でネット上では、いわゆる「転職サイト」と呼ばれるもの…

世の中は変化していてスマホは便利でネットで見られる世界には要するに「転職に役に立つサイト」に類するものが無数に点在しています。その多くのサイトから自分に合った転職先と思えるのを見付けるためには、とりあえず情報収集です。こういう転職サイトをしっかり活用することで、効率的に転職先を探せます。転職情報が満載で、転職希望者にとって役立つ情報満載の優良な「転職サイト」がある一方、そうではないと思われるサイトが存在しているのも事実ですから過剰に信頼しすぎないように注意しましょう。まずは、本当に信用していいサイトかどうかを見極めることがポイントとなりますから同ジャンルのサイトと比較しながらチェックしてみてください。

勤めていた会社で性格のきつい上司に心をすり減らし、つい…

新卒後最初に働いた会社で反りが合わない上司に神経を使い、ついにはとてもやってられないと思いその会社を辞め、同じ業種の別の企業に職を移しました。転職先の会社では人間関係で悩むこともなくきわめて満足のいく日々でしたが、ゆっくりと会社の債務が増えて、結局はある会社に経営統合されることになりました。偶然にもその統合先の会社がなんと前働いていた会社で、おまけに転職のきっかけとなった上司が再び私の上司になることになりました。本当に縁があります。当然ながらもう一度転職活動を始めようと思っています。

派遣会社に登録し、働く人が現在増加しています。

派遣社員として仕事をする人が近頃増える傾向にあります。派遣先の企業から支払われる一時間あたりの報酬がいくらでその中で何割が自分に支払われるのかを可能であれば面接の際に聞いておくべきです。派遣会社は、労働者を必要な企業に派遣してその見返りに手数料を徴収するシステムになっていますが、現場に派遣される労働者の取り分をうやむやにしている場合がかなりあります。半分以上を派遣労働者に還元している場合は、良いのですが、中には開示すらされないところも多く、酷い場合は、8割も自身の懐に入れ、2割しか労働者に還元しないケースも多いです。面接時に、真摯に返答してくれない派遣業者は、不都合な点を隠す傾向が強いので、できる限り異なる派遣会社を利用されることをおすすめします。

転職サイトは有名なサイトの方が多数の求人情報がが掲載されているため、…

転職サイトは大規模なサイトの方が掲載される数も多くなるので、2つか3つ、とりあえずメンバー登録した上で、勤務地や年収などの条件を設定しておき、次に条件に合う案件が自動的にメールで送られるように設定しておくと容易に情報を集めることが可能です。でも、初めだけは登録するのに少しばかり手間がかかるので、サイトに登録する前に、「履歴書」「職務経歴書」をしっかり準備しておき、それらをテキストファイルに記録しておき、コピー・アンド・ペーストしながら登録すると便利です。登録を行う初回時、少し時間がかかりますし、案件の検索と応募だけでも大変ですが、その後は新規案件のみチェックするだけでよいので、最初の準備をしっかり行うことを心がけましょう。

派遣で働いています。労働契約法のおかげで不本意で…

派遣として勤務しています。労働契約法により残念ながら長く働いた派遣先の会社での仕事が終了します。同じ派遣の方の中には、派遣で就業している会社で正社員の位置をゲットした人もいるのですが採用された理由としては正直に言うと仕事の腕がよいというよりは派遣先上司へのあしらい方がうまくて引き立てがあった模様。テクニカルスキルよりもおじさんに媚びるスキルの方が必要なのだろうと抜擢されなかった派遣仲間達と勤務先で毎日愚痴を言ってます。

転職活動をやっていると、面接において間違いなく尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動を行っていて必ず尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。これらのうち志望動機に限っては、率直に話しても問題ありませんが、これと違って転職理由についてそのまま話すのは問題です。報酬に関する不満、人間関係の問題など、面接担当者によいイメージを持ってもらえるものではありません。おそらく、自分にとってマイナスになると予想されることをストレートに話す人は非常に少ないと思いますが、転職先企業はその点を重要視しているため、慎重に質問されることは避けられないでしょう。これに対して現職の不満を言わないように答えるには、現職の仕事内容以外のことは話さないことです。そして、「入社したなら、〇〇を目指したいです」、「3年後にはーしたい」「5年後にはーしているだろう」、そのために御社に応募しました、と志望動機に話をすり替えるのが正解です。