転職の面接にある会社に訪ねました。
転職の採用面接に希望先の会社へ赴きました。会社で会議室が空きがないとのことで会社外部で面接をする方と待ち合わせをして採用面接を行い、その場で解散をして、面接を行った方も会社に帰らず自宅直帰されるとのことだったのですが、ビックリしたのは自宅最寄駅が同じ。なので電車内においても面接担当者とずっと世間話をしながらいっしょに帰ることとなり、緊張がなくなって面接よりお話が弾んで、それがプラスに働いたのか無事に採用を手に入れることができました。
人生で初めて転職をする際、心がけるべきことはどうして現在の仕事を去るのかを…
はじめて転職をする場合、忘れてはならないのはなぜ今の仕事を去る必要があるのかについて明確化しておく必要があります。その理由が問題なのですから、そして問題を解消できるであろう会社を選択してください。社会人の転職活動は、大学等での就職活動とは違い、今の仕事を勤めながら就職活動しなくてはならないため、時間の調整能力も、気力・体力も必要です。だからこそ理由がはっきりしないまま転職を試みた場合、途中で息切れしてしまうおそれがあります。どんなことがあっても転職したい、現状を変えたいという強い情熱がないのであれば、転職活動をスタートするのは保留にしておいた方が良いです。
女性が転職するに当たって、数年前と今現在とは若干の変化があったりします。
女性が再就職するに当たり、セクハラが社会的に問題になる前と今現在とでは少なからず、状況が変わりつつあります。前までは面接の際に会社側から、「結婚の予定」や「出産後の予定」に関して、当たり前のように女性に質問していました。しかし、今の社会では、そのような内容は、「セクハラ」にあたるとして、質問されないこと、が増加傾向にあります。また、名の知れた大企業の場合は、この手の質問を露骨に避けるようになっています。ですが実際、企業側は、〇か×かの2択ではなく、その人が、結婚したあとどうするか、出産後は仕事にすぐに復帰するつもりかなどを把握しておきたいとは思うはずです。自分自身の考えをわかってもらうためにも、志望した動機や自己PRと併せて伝えることで、面接官も考えがわかり、安心できると思います。というワケで、たとえ、質問されていない部分も、あなた自身から気を遣って答えておくとよいでしょう。
今やっている転職する活動の際、「自分はこれまでずっと…
励んでいる転職活動で「経験としてこういった仕事をしました」「仕事の中でこういった経験を手に入れました」と自分の成功体験やセールスポイントをよく伝わるようにアピールする人は頻繁に目にします。でも、志願し再スタートを狙う会社で「させてもらえるのならばこういった仕事をしたい」「私が触れたような業務内容なら積極的に貢献できるはず」と未来の姿を話して自己をアピールしていくほうが過去を語るよりも聞き手からの反応は良いものになります。この点を意識して、転職活動をがんばってみてください。
この頃スマホを使えばわかるけどインターネットで見られる世界・・
近頃PCを使えばインターネットのエリアには、要するに「転職サイト」と呼ばれるものが多くて困るくらい点在しています。その数限りないサイトから自分自身にあった転職先と思えるのを見つけたいなら、まずは情報を集めることが欠かせません。サイトをしっかり使いこなすことで、スムーズな転職が叶えられるはずです。客観性と正確性を持ち合わせた「転職サイト」がある一方、そうではないと思われるサイトが存在しているのも事実ですから安易に信じるのは考えものです。使い慣れないうちは、信用できるサイトかどうかを見極めることがポイントとなりますから類似サイトと比較しながら厳しくチェックしてみましょう。
勤めていた会社で反りが合わない上司に悩みを抱え、とうとう…
新卒で採用された会社で嫌で反りが合わない上司に悩み、ついに耐えることができなくなり退職し、同業の他の会社に職を移しました。その会社では人間関係も良好でとても満足した日々でしたが、緩やかに会社の売上が悪化して、とうとう経営統合されることになりました。その経営統合した会社がなんと以前いた会社で、反りが合わない上司が再び私の上司になることになりました。こういう悪いめぐり合わせとは、どれほど縁があるのでしょう。当然新規の転職活動を始める予定です。
派遣会社を利用して仕事をする人が近時は増加する傾向にあります。
派遣会社に登録し、働く人が最近では増加しています。仮に自分が派遣社員として働くつもりなら、派遣先から支払われる1時間あたりの報酬がいくらで、そのうちの何割があなたに入るのかを極力面接のときに質問しましょう。派遣会社は、社員を必要な企業に派遣してその見返りとして、手数料を徴収するシステムになっていますが、実際に派遣される労働者の取り分をうやむやにしているケースがほとんどです。5割以上の額を労働者に還元しているのであれば、まだいいのですが、中には開示すらされない派遣業者も多く、ひどいものだと2割だけ労働者に還元して、残りは全部自分のものにする場合も多いといえます。面接のときにあいまいにしか答えない会社は、不都合な点を隠す傾向が強いので、極力違う派遣会社を利用されることを推奨します。
転職サイトは大きなサイトであるほど豊富な量の求人情報が掲載されているた…
転職サイトは、大手であるほど掲載される案件の量も多いので、興味のある2,3の会社を、とりあえずはサイト登録して、希望する勤務地や年収についてチェックを入れて、あとは自動で案件についての連絡が入るようにしておくと簡単に情報収集を行うことができるようになります。でも、初回だけは登録するのに本当に時間がかかるので、サイト登録前に「履歴書」「職務経歴書」を作成しておき、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると簡単です。初めの登録のときは少し時間がかかりますし、案件の検索と応募だけでも大変ですが、その後は、新規案件を確認するだけでOKなので、次回以降応募するときのことを考えれば、初めにしっかり準備することを心がけるのが得策です。
派遣社員として勤務しています。
派遣として就業しています。派遣法や労働契約法の関連でやむを得ず、長期間働いた会社でのお仕事を終了しなければなりません。同じ派遣である人の中には、派遣の勤務先で直接雇用の地位をつかんだ人もいるのですがそれは実際のところ仕事がどうというのではなく派遣先の上司へのご機嫌取りが得意な方でそれで採用された気配。テクニカルスキルより上司正社員を転がす能力の方が必要なんじゃないのと選考に漏れた派遣仲間の同僚と勤務先で愚痴る日々です。
転職活動中に、高い確率で聞かれるのは志望動機と転職理由の2つです。
転職活動をやっていると、面接のときにほぼ例外なく「志望動機」「転職理由」の2点を訊かれます。志望動機に限っては、思っていることをそのまま伝えてもOKですが、これと違って転職理由についてありのままに伝えるのはよくありません。たとえば報酬に対する不満、人間関係に関する問題など、面接官によいイメージを与えるものではありません。もっとも、自分の得にならないことをストレートに話す人は極めて稀だと思いますが、採用担当者はそういった点に注目しがちなので、慎重に質問してくると考えておくべきです。これに対して悪い印象を与えずに答える方法としては、現職の仕事の内容以外のことを話さないように心がけることです。そのあと、「入社したなら、〇〇を目指したいです」、「5年後にはこうなっているだろう」、「こういった私の希望が叶うのは御社だけだと思っています」、といったように志望動機に話をすり替えるのが正解です。
