転職したい会社の採用面接にとある会社に行きました。

転職の採用面接を受けるため転職したい会社へ赴きました。

転職時の面接に転職希望の会社へ伺ったときのことです。偶然会社内の面接をする部屋が空いておらず社外の会場で面接官と待ち合わせて採用面接をし、その場所で解散をし、面接官もそのまま自宅に直接帰るとのことでしたが、ところが自宅からの最寄駅が一緒。なので電車内でも面接官とずっとお話しながら帰宅することになり、そのため打ち解け面接よりお話が弾んで、それが良かったからなのか無事に採用をゲットすることができました。

最初に転職を行うのであれば、忘れてはならないのはなぜ今の仕事を辞める必要があるのかについ…

初めて転職を行うとき、頭に入れておかなければいけないのはなぜ現在の仕事を辞める必要があるのかを明確にしておくことだといえます。その理由こそが根本問題なので、必ず考えておくべきです。そして問題を解消できるであろう企業を決定していってください。既卒者の転職活動は、学生時の就職活動とは性質が大きく異なり、現在の仕事を継続しながら転職活動を続けていくため、時間と体力が必要だといえます。ゆえに理由が明確にされないまま転職活動を行った場合、途中で息切れしてしまう場合があります。絶対に転職したい、現状に変化を加えたいという強い情熱がない場合は，転職活動を行うのはやめておきましょう。

女性が再就職する際、ここ最近とセクハラが問題視される前で・・

女性が再就職する際、一昔前と今日とでは少し変化があるといいます。過去には、「結婚の予定」や「出産後の予定」などについて、質問されることがありました。ですが、今ではそのようなデリケートな内容は、セクハラと会社側が捉え、質問をしない企業が一般化しつつあります。そして、特に大企業ほど、タブーとして扱われています。でも、企業側は、はい・いいえ、で返答するのではなく、その女性が、結婚した後は退職するのか、出産後の具体的な対応を当然、知っておきたいとは思うはずです。自分自身の価値観をわかってもらうためにも、自己ピーアールや志望動機と一緒に言い表すことで、面接官にも認識してもらえ、判断してもらいやすくなると考えます。ですから、たとえ、質問されていないことでも、先にあなた自身から会社にとっては必要な情報と捉え、答えてみることを考えてみてください。

励んでいる転職活動時、「私は今まで、こういう職場の仕事に従事しまし…

励んでいる転職する活動の際、「自分は今までにこういう仕事に尽力しました」「過去の仕事によって、手にした経験は、、、です」と自分自身の実績などをしっかりアピールしようと考える人はよく見かけます。ところが、希望する新しい職場で「こういったことに挑戦したい」「私が話したようなことであれば貢献できるに違いない」と未来形として自分自身をアピールを狙ったほうが過去をメインにしながら語るより採用チャンスに恵まれます。この点をしっかり意識しておくと、転職活動が効率的なものとなります。

世の中は便利になったものでスマートフォンを使えばネットで見られる世界で…

最近パソコンは便利でインターネット上では、要するに「転職サイト」に類するものが多くて困るくらいいっぱい存在します。自身にあった転職先というのを見いだすにはまず、情報が大事ですから収集をする必要があります。こんな「転職サイト」をうまく利用することで満足度の高い転職が実現します。転職情報が満載で、正しいレビューなども載っている「転職サイト」がある一方、情報更新が遅く、粗悪な内容ばかり掲載しているサイトもあるので、充分に注意しておきましょう。はじめは、信用に足るサイトかどうかを見極めることがポイントとなりますからよそと比較しながらしっかり確かめてみてください。

働いていた会社で嫌な上司の存在に神経を削られ、結局これ以上は無理だと思いその会社を退職し、…

新卒で採用された会社で反りが合わない上司に悩みを抱えて、ついにやる気がなくなってその会社を辞め、同業者の別の企業に移りました。面倒な上司もおらずとても充実した日々が続きましたが、だんだんと会社の売上が落ち込み、最後には経営統合されました。偶然にも経営統合したのはなんと前に勤務していた会社で、おまけに反りが合わない上司が再び私の上司になることに。いったいこれは本当に縁があります。当然再度の転職活動を始めています。

派遣という形で働く人が近頃増えてきていますが、労働の対価として派遣会社にいくら支払われ・・

派遣会社を利用して仕事をする人が過去の規制緩和以降、多くなってきています。労働の対価として派遣会社にいくら支払われ、その中で何割が自分に支払われるのかをできる限り面接の際に聞いておいた方が無難でしょう。派遣業は、人手が必要な会社に人材を派遣し、その対価として手数料をもらうシステムです。実際に派遣される労働者の取り分が不明確になっているケースが少なくありません。半分以上支払われているのであればまだいい会社だが、情報をひた隠しにする業者も多く、酷い会社では、3割しか労働者に還元しないというケースもかなりあります。なお、面接の際にきちんと答えてくれないような会社は、なにかと不都合な点を隠そうとする特徴があるので、可能であれば異なる派遣会社を利用されることをおすすめします。

転職サイトは大手サイトの方が掲載量も多くなるので、2～3社ほ・・

「転職サイト」は、大手企業が運営しているもののほうが、掲載される会社も豊富なため、気に入った2つか3つの会社を、まずは転職サイト登録しておき、希望する勤務地や年収に対して条件を設定しておき、自動で案件の連絡が入るようにしておくと転職情報を収集しやすくなります。でも、初回は登録するのに非常に時間がかかるので、サイトに登録する前に、「履歴書」「職務経歴書」を忘れずに準備しておき、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると手間がかかりません。登録をする第一回目は少し時間がかかりますし、案件の検索と応募だけでも大変ですが、その後は新着の求人情報のみ確認すれば大丈夫なので、初回の準備を怠らないことを推奨します。

派遣として勤務しています。派遣法とか労働契約法のからみ…

派遣で勤務しています。派遣法や労働契約法の関連でやむを得ず、馴染みのある会社での勤務が終了します。派遣仲間の中には、派遣の就業先で正社員の待遇をつかんだ人もいるのですが正直仕事の能力というよりは派遣先の上司へのごますりが上手な方でそのおかげで採用された様子。仕事の能力よりも上司に媚びるスキルの方が必要なんだねーと抜擢されなかった派遣仲間の同僚と派遣先の会社で毎日愚痴を言ってます。

転職活動をしていて絶対に聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動を行っていると「志望動機」「転職理由」の2点は絶対に質問されます。これらのうち志望動機に限っては、思っていることをそのまま話してもかまいませんが、これと違って転職理由について率直に話すのは得策ではありません。たとえば給料に関する不満、人間関係に関する問題など、面接担当者に悪い印象を持たれるものです。とはいっても、過去のマイナス点をそのまま話す人は稀だとは思いますが、採用担当者はそのような部分に注目しやすいので、慎重に質問されることは避けられないでしょう。現職の不満を相手へ伝えないようにするには、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。加えて、「入社したら、〇〇をやっていきます「5年先はこういったことをしているだろう」、そのために御社に応募しました、と未来志向となるように、うまくかわしていきましょう。