求人をチェックする時、例えば、「オフィス系の仕事をしたい」という人ほ・・

求人サイトを見るとき、「オフィス系の仕事をしたい」という人・・

求人に関する情報をチェックする際、例えば、「オフィス系の仕事をしたい」と考えている人ほど製造業はチェックしない人がいますが、そういったことをしている人のほとんどは「製造業は製造マンの求人募集だけだ」と誤解しているはずです。事実、製造業の求人であっても経理、総務などのスタッフ募集をはじめ、資材、購買、営業管理などの「事務系」に属する職も多数あるのです。ですが、製造業の多数はビジネス街から遠いので仕事帰りに買い物を楽しめる環境で働きたいと考えている人には、嫌だと感じる人もいるかもしれませんが、ですが、自らのこだわりを捨てることで素敵な出会いや意外な発見があるかもしれないので、選択肢に入れてみてください。

古来より”石の上にも3年”という教えがあります。

昔から”石の上にも3年”という諺もありますが、現在、「終身雇用制度」は過去のものとなってきています。定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験する人が増え、決して珍しいものでなくなっています。が、「転職」が当たり前になったからといっても、簡単に仕事を変えようとする行為はとても危険なことです。実際に再就職するにはまずは良い時期を図る必要があります。はじめに、現在の職場、仕事、会社に対してなにが嫌なのか、10個程度、探してみてください。そうしておくと、転職を決断することです、そして、未来の展望が拓けたのなら、できるだけ手早く、今より良い仕事を手に入れるべくがんばりましょう。

雇用期間にあるときは、極力周りの人間にバレないよう・・

就労期間中なら、できれば周りの人間にバレないように（私の経験談ですが）在職中に転社する気持ちのみを早期に社内の人間に言ってみたことがあります。でも、その後求人サイトを散々探していたのですが、思いとは裏腹に働く先も仕事を変えるタイミングさえも何一つ決まらないまま、知らぬ間に時間だけが過ぎてしまいました。その傍ら、当時所属していた会社の方は、業務の引き継ぎ、諸々の手続き、私自身の退職日などが決定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず就職（できる）先を決める」という、なんとも本末転倒な結果になってしまいました。結局、理想とする結果が実らず、失職期間を経たあと、次の就業先を探すハメになりました。

再就職を目指そうとしても、全てが首尾よくいくと言い切ることはできません。

仮に転職活動をはじめたとしてもあらゆることが首尾よくいくワケではありません。それはいつか、転職しようと考えているなら年齢が若いうちに考えておくほうが良いです。傾向としては、20代の若いうちは結果が出やすいですが、30代後半～40代となってからの転職そのものがたいへん厳しいものと考えておくべきです。もしもあなたが、重要な役職に就いているのなら、転職の気持ちが強くなっていても今の会社に籍を置くことも結論として選ぶ答えの中に残しておくべきです。要するに、退社してから転職活動をスタートさせるよりも、現在の会社に籍を置いたままじっくり探すほうが後悔することもありません。

自分のスキルを活かしつつ、転職を検討しているなら、そのスキルがプラスになる転職しやすいジャンル…

自分のスキルを活かしつつ、就職活動する際は、そのスキルがプラスになる転職しやすいジャンルとしづらい業種を理解しておけば転職先を探すのに役立ちます。転職しやすい業界は、たえず人手不足になっている医療・介護業界がとても有名ですね。医療・介護の職種では看護師および介護士は「資格」が必須で、資格を持っている人たちにとってはとても転職しやすい業界です。でも現在、「医療・介護」の仕事をしていて、とある事情によって異業種へ転職したいと思っているのなら、簡単に選択しないほうが無難です。「医療」「介護」以外の人材の流動性はかなり低くなります。したがって、容易に考えないことが大切です。再就職を本気で考えるのであれば、他の業種ではすんなり受け入れてくれる先が見つからないと、気をつけましょう。

もしも転職前、今の職場の同僚たちが、あなたが会社を去ろうとしているのを知ると、…

もしも再就職の前に、今勤めている会社の人たちがあなたの転職を知ると状況が大きく変わるおそれがあります。働く環境によってやっかみや意地悪される可能性もあります。時には、残業時間をわざと増やされてしまうことも考えられるので、軽はずみに「転職します」と周囲に伝えるのは注意が必要です。なので、上記のトラブルを回避するためにも、現在の仕事場では、真面目に仕事をしておきましょう。そうすることで、良い状態をギリギリまで維持したまま、仕事を辞めることが出来ます。さらに、何の問題もなく円満退職で終えられたなら、転職後にも、何かあったとき、アドバイスをもらえる機会も出来ます。会社の大きさに関係なく、どういった会社であっても、人との縁はとても重要なので、会社を辞める際のトラブルは、できるだけ警戒しておきたいものです。

今後転職活動をされるなら、気になる求人（職種）があれば…

これから先、転職活動をされるなら、良いと思える求人（OR 業種）を見つけた際にはきちんと「〇〇業、ブラック」でネット検索し目を通しておくべきです。求人票や担当してくれる転職エージェントから入ってくる言葉からは、まずその業界に関するマイナスにあたる箇所は、教えてもらえない、と思っておくべきです。もしも、やましい箇所がある場合は、ネット検索で多くの事例に触れられるはずです。そうした面を知らずに会社に入ると、あとになってしっぺ返しを食らう可能性が高いです。そもそも求人が頻繁に出ている理由が「仕事がキツイから人が辞めて穴が開く」といった場合が多くを占めるため、気になる案件・業種については、納得できるまでチェックして応募するようにしましょう。

転職を行うなら、言うまでもなく仕事におけるやりがいアップも大切だけ…

転職をするならば、もちろん仕事におけるやりがいアップも大切だけどそれにとどまらず収入が上がることも大事なので「年収比較サイト」に登録していろいろと調べています。一緒の会社でそして全く一緒の職種、社歴なのに人によって大きく幅があることも複数あって、ぶっちゃけた話面接で質問をしたことがあります。面接をした方も一緒のサイトをチェックしていたようで「高い収入で書かれているのは、書いた人物も誰かある程度は予想できるのですが、多分格好をつけているのでしょう。低い方の収入で心づもりしといてください」とのことでした。

将来に目を向け、楽しく転職と付き合う事が出来れば、メンタルへの重荷を抑えられるので…

楽しく転職と向き合えれば、メンタル面への負担も軽減されるので、結果として転職活動の間に堕落しないで済みます。おまけにメンタル面が健全な状態であれば、あまり時間をかけることなく転職先も見つけられるはずです。そうするには、やはり、ブランクを設けないで新しい職場に飛び込むことです。今の会社を退職せずに次の職場を探すのが良いでしょう。それに、休職期間をなくすことで、現在の仕事を辞めてから、すぐに働けます。こうしていれば、仕事をしていない期間はできませんから、履歴書にもキズがつかなくて済みます。すなわち、転職の時に不利になることがないということです。今後のことを考えつつ、転職活動を考えてみてください。

生まれて初めて失業保険の給付を受けるケースでは、給付されるのを待っているだけでいいと考えている人…

はじめて「失業保険」を受ける際、給付されるのを待っているだけでいいと考えている人がとても多いですが、それは正しくありません。実際は、失業保険を希望通りに受け取るためには、求職活動を続けていることが条件で、さらには、毎月1回、ハローワークに通う必要もあるんです。月ごとにハローワークの職員と話し合いをして、真剣に仕事を探していることを理解してもらえれば次の月の給付が振り込まれるという仕組みです。一方、真面目に就職活動をしていないとみなされたり、毎月の職員との面談に参加しない場合は、問答無用で給付が一時停止となったり、ときにはそれ以降の給付資格も失効するおそれがあるのでそうならないよう注意しておきましょう。