求人に関係する情報をチェックする時、「事務系の仕事をしたい」と考えている人ほど…

求人関連の情報をチェックする際、例えば、「事務系の仕事をしたい」と思う人ほど・・

求人に関する情報を見る際、オフィス系の仕事がしたいからと、はなから製造業の項目を読み飛ばしていたりするものですが、そういったことをしている人は、「製造業は現場で製造する求人募集しかやっていないだろう」と誤解しているのです。事実、製造業での求人でも、経理、人事、総務などの従業員募集をはじめ、購買、営業管理といった「オフィス系」に分類される部署も相当数あります。しかし、製造業の仕事場はオフィス街と同じ環境ではないので仕事帰りに買い物を楽しめる環境で働きたいと考えている人には、その点がデメリットに映る人もいるかもしれません。ただし、自らの執着をなくすことで人との出会いや、将来の可能性を高められるチャンスになるはずです。

古来より”石の上にも3年”という生きていくうえで戒めとなるべき言葉があります。

古来より日本には”石の上にも3年”という教訓があります。大正末期から昭和初期にかけて原型がつくられた、「終身雇用制度」が崩壊に向かっている現在では「転職」は決して珍しいものでなくなっています。が、「仕事を変えること」が一昔前よりも身近になってきたとはいえ、軽率に転職をしようとするのは、今後のためになりません。転職しようと考えるなら、適したを的確に捉える必要があります。はじめに、今やっている職場、仕事について具体的に、例えば仕事内容や待遇面について嫌だと強く感じていることを、箇条書きにして多くて10項目、最低でも5項目は紙にリストアップしてみましょう。そうすることで、転職活動の次の一手を考えやすくなります。そして、将来の進む道がなんとなく見えてきたのなら、尻込みすることなく、よりも良い仕事ができるよう、がんばりましょう。

雇用中は極力周りの人に気づかれないように、（私の経験談で・・

雇用中は極力周りの人にバレないように（ちなみに私自身のときは）雇用期間中に「転業するかも」という考えのみはじめのうちに同僚に仄めかしたことがあります。にもかかわらず、それから、転職情報をあれこれ見ていったものの、思いとは裏腹に転職先も転職時期さえも無計画なまま進めていたので、いつの間にか時間だけが経過してしまいました。そして一方の当時所属していた会社の方は、仕事の引き継ぎや手続き、自身の退職日などが確定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて就職先を決める」という、なんとも本末転倒な結果になってしまいました。そして、思うような展開にはならず、失職期間を経たのち、次の就職先を探すハメになりました。

再就職を考えたとしても、何もかもがうまく進行するという確証はありません。

再就職をしようと考えていても万事スムーズに進行するとは限りません、できれば可能なら若いうちに出来るだけ早く行動に移すほうが良いでしょう。普通は、20代のうちは結果が出やすいですが、残念なことに、30代後半～40代を迎えると転職結果は、相当に厳しいものと理解しておくべきです。管理職など、重要な役職を担当している場合、転職を意識していても今の会社に残ることも選択肢に含めておくべきです。ようするに、会社を辞めてから転職活動をスタートさせるよりも、現在の会社には残ったまま転職活動されるのが後悔することもありません。

あなたが持つ現在のスキルや資格を有効活用しつつ、再…

自分のスキルが有利にはたらくように転職活動する場合、再就職し易い業界としづらい業種を知っておいてください。再就職がしやすい業界としては、たえず人手不足である医療や介護系の仕事がおなじみですね。それぞれ看護師・介護士の「資格」が必須であるため、ハードルの高いジャンルといえます。今現在、医療従事者として働いている人が、仕事に対しての不満によって、他の業界に再就職しようと思う場合は、簡単に選択しないほうが無難です。「医療」「介護」以外の大半の業界は、スタッフの流動性は決して高くはないのです。したがって、簡単に考えないことが重要です。転職をされるのであれば、医療や介護系の業界みたいな売り手市場とはいかないと、覚悟しておいたほうがよさそうです。

転職前、現在の職場の同僚たちがあなたの転職を知ってしまうと・・

もしも転職前、今勤めている会社の人たちがあなたの転職を知ってしまうと、職場の状況が悪くなる可能性があります。働いている会社の環境によっては、意地悪される可能性もあります。さらに、残業時間を意図的に増やされるキケンもあるので、軽々しく転職のことを周囲に言うのはあまり良いとは言えません。上記トラブルを避けるためにも、今所属している仕事場では、真面目な態度でいましょう。そうしておけば、良い空気をギリギリまで維持したまま、晴れやかに会社を去れるはずです。そして、円満に退職できたなら、転職後も、あなたが困ったときに相談できる機会にも恵まれるでしょう。規模などに関係なく、どんな企業でも、人とのつながりが大事なので、会社を辞める際のトラブルだけは、可能な限り起こさないようにしたいものです。

転職活動のさなか、良いと思う求人（または職種）があったら・・

これから転職活動をするという時は、気になった求人（もしくは業種）があれば、100％「〇〇業（気になる業種）、ブラック」でネットで調べておきましょう。求人票やあなたを担当してくれる転職エージェントからはその業界のマイナスにあたる箇所は、アドバイスはないものと思っていてください。インターネットで調べれば簡易的なインターネット検索によっていとも簡単に実態を知ることができます。そういう面を知らずに入社した場合、後々に入ったことを後悔してしまうおそれがあります。そもそもその求人が出ていた理由が「仕事の内容がキツイから人が定着してくれない」という場合が少なくないため、目に留まった案件について、疑問点を払拭した上で、応募するようにしましょう。

転職先を探すにあたって、むろん仕事のやりがいアップも大事だ…

転職をするなら、むろんやりがいのある仕事か考えることも重要だけど加えて給料が増えることも大きなポイントになるので「年収サイト」というサイトに登録をしていろいろと調べています。同じ会社でそして全く一緒の職種、経歴であるにも関わらず人によって大きな違いがある場合も複数あって、正直に言えば面接の際質問したことがあります。面接をした方も同じサイトを見たことがあるようで「その高い年収で書いてるのは、書いた人物も誰か予想がついてるんですけどね、多分見栄ををはっているのでしょう。低い方で心の準備をしておいてください」とのことでした。

楽しみを見出しながら転職活動と向き合えれば、メンタル的にも…

楽しく転職活動と向き合えれば、メンタル面での負担が減るので、転職先が見つかるまでの間の堕落も避けられるはずです。またメンタル面が良好な状態のままであれば、割と早く新たな転職先も見つかるはずです。お勧めなのは、やはり、休職期間をつくることなく新しい職場を見付けることが重要です。現在の仕事をしながら、次の仕事を見付ける形がベストでしょう。それに、隙間をつくらなければ仕事を辞めたあとすぐに、働けます。こうすることで、職歴に空白期間ができないので、履歴書にもキズがつかなくて済みます。要するに、転職の時にマイナスの要因がなくなるということです。先を見据えて、うまく転職活動を進めていきましょう。

生涯初の失業保険をもらうケースでは、給付されるのを待っているだけでいいと考えている・・

生涯初の失業保険をもらうケースでは、ただ給付されるのを待っていればいいと考えている人が非常に多いですが、それは正しくありません。実際は、失業保険を受け取るためには、仕事探しを続けていることが必要で、その上で、毎月1回、ハローワークに通わなくてはいけません。1ヶ月周期で担当者に求職活動の状況を報告して本気で仕事を探していることをわかってもらえれば次の月の給付が行われるという仕組みです。その反対に、真剣に就職活動に取り組んでいないと思われたり、月に一度の職員との面談を欠席したときは、強制的に給付の一時停止に至ったり、酷い場合はそれ以降の給付資格も失効するおそれがあるのでそうならないために気をつけてください。