求人に係る情報をチェックする時、「デスクワークがしたい」と考えている人ほ…

求人情報を見るとき、例えば、「オフィス系の仕事をしたい」と思う人ほど、…

求人関連の情報をチェックする際、例えば、「デスクワークがしたい」と考えている人ほどはなから製造業の項目を読み飛ばしていたりするものです。そういった人の多くは「製造業は製造マンの求人募集だけだ」と間違って解釈している場合もあります。実際に、製造業の求人であったとしても、現場に出る仕事だけでなく経理、総務といった人材募集をはじめ、購買、営業管理といった「オフィス系」に準ずる仕事がかなりの数あります。とはいえ、製造業の勤め先はオフィス街のような環境とは違います。ですから、アフターファイブを楽しみたいと考えている人には嫌だと感じる人もいるかもしれませんが、でも、自らのこだわりを捨てることによって仕事の選択肢が拡がるはずです。

日本には”石の上にも3年”という諺もありますが、「終身雇用制度」もなくなりつつある現在・・

古来より”石の上にも3年”という教訓があります。「終身雇用制度」といわれる現代では定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験する人が増え、決して珍しいものでもなく、身近な出来事となっています。しかしながら、「仕事を変えること」が当たり前になったからといっても、安易に考えるのは厳禁です。転職するつもりなら、時期というのも有るでしょう。最初に、現在の職場・や仕事内容について、何が不服なのか、何が不適なのかを箇条書きにして多くて10項目、最低でも5項目は紙に書き出ししてみましょう。こうすることによって、再就職の次の一手を考えやすくなります。そして、もし将来の進むべき道が見えてきたら、迷うことなく、今よりも良い仕事ができるよう、トライしてみましょう。

在職期間中なら、状況が許す限り、社内の人間に悟られないよ・・

在職中には、出来るだけ周囲が気づかないように、（私の経験談ですが）就労期間中に転社する考えを早期に周りの人間に仄めかしてみました。だが、その後に転職情報を散々見て回ったものの、結局は就職先もタイミングも計画も立てずに決まらずダラダラ時間を空費する結果に。その傍ら、会社のほうは、退職に関わる引継ぎや手続き、退職予定日などが確定していき、その結果、「退職予定日に合う形で、就職先を見付ける」という、お粗末な状況で会社を去ることになりました。ですが実際には内定をもらったその会社を蹴り、失業期間を経験し、次の就業先を再度探しました。

転職活動をしたとしても、あらゆることが首尾よくいくと言い切ることはできません。

仮に再就職を考えたとしても、あらゆることが都合よく運ぶという確証はどこにもありません。可能であれば、どっちにしても転職をしなくてはならないなら年齢が若いうちにできるだけ早く行動に移すほうが良いでしょう。一般的には、20代の若いうちは良い成果があがりやすいですが、残念なことに、30代後半～40代になってしまうと転職そのものがたいへん厳しいといえます。もしもあなたが、管理職など、重要な役職に就いているのなら、転職の意識が強くなっていても現在の会社に居残ることも選択肢に入れておくべきです。要するに、退職後に転職活動をするよりも、現在の会社をやめないまま、じっくり探すほうが良いということです。

今あるスキルを活かしつつ、転職する場合は、再就職しやすい業界・・

自分のスキルを有効活用しつつ、就職活動をするつもりなら、再就職がしやすい業界と、比較的、転職が難しいジャンルがある事を知っておくと仕事選びに役立ちます。再就職がしやすい業界としては、たえず人材不足がいわれている「医療・介護」の分野が最たる例です。看護師、介護士資格を持っていることが必須条件となりますので、容易に応募することができない事がかなり大きく影響しています。今、看護師や介護士として活躍している人が、様々な理由により、他の業界へ転職したいと思っているのなら、すぐに行動するのはキケンです。「医療」「介護」以外のスタッフの流動性がそれほどありません。したがって、容易に考えないことが大切です。異業種への再就職を希望するなら、異業種では「医療」「介護」みたいな売り手市場とはいかないと、気をつけましょう。

転職することが、今勤めている会社の同僚たちがあなたの退職を知・・

転職前、今の会社にいる人たちがあなたが退職すると知ってしまうと職場の空気がガラリと変わるかもしれません。今までの周囲との関係によっては、意地悪されたり、やっかみもあるはずです。加えて、残業時間を意図的に増やされるキケンもあるので、軽率に「転職します」と口にするのはお勧めしません。なので、避けるために現在の仕事場では、真面目な態度でいましょう。そうすることで、良い雰囲気を最後まで保ちつつ、最高の形で会社を去れるはずです。それに、何の問題もなく円満退職になれば、退職後であっても、何かあったとき、アドバイスをもらえるような良好な関係性を持っておくことができます。会社の大きさに関係なく、どこの企業も、人とのつながりは大切なので、退職前のトラブルは、可能な限り警戒しておきたいものです。

これから転職活動をするという時は、良いと思う求人（業種）…

転職活動の最中、良いと思う求人（業界）を見つけたら、必ず「〇〇業、ブラック、デメリット」でネットでチェックしておきましょう。求人票・転職エージェントでは、まずその業界のマイナス面について教えてもらうことは不可能です。もしも、ブラック企業体質な業界であれば、インターネット検索を通じてすぐに実態を知ることができます。そういう検索をしないまま、会社に入ると、直後に入ったことを後悔してしまうおそれがあります。だいたいその求人募集が出ている理由が「仕事の内容がキツイから人がすぐに辞めてしまう」というケースも多くあります。目に留まった案件について、しっかりチェックしてから応募することを心がけましょう。

転職先を決めるにあたって、やりがいのある仕事か考えるとも大事だ・・

転職をするなら、むろん仕事のやりがいアップも大切だけどそれに加えて手取りのアップも大事なポイントですから「年収サイト」というところに登録してあらかじめ調査をしています。全く同じ会社で加えて全く同一の職種、経歴なのに人によって大きな違いがあることも多くて、正直なところ面接の時質問したことがあります。面接官も同じサイトをよく見ていたようで「高い収入で書いているのは、書いた側も誰かだいたい予測はついているんですけどね、多分良いように見せようとしてるんですよ。低い方の収入で心づもりしといてください」とのことでした。

楽しんで転職と付き合っていけば、メンタルへの重荷を抑えられるの・・

将来に目を向け、楽しみながら転職活動と向き合うことで、メンタルに重荷を感じることもないので、結果として転職活動の間に堕落しないで済みます。そのうえ精神的な箇所が健全な状態のままであれば、じきに転職先も見つかるはずです。ベストな形は、やはり、休職せずに転職先を見つけることが大切です。今の仕事を継続しつつ、次の職場を探すのが良いでしょう。おまけに、ブランクをなくせば仕事を辞めたあとすぐに、働けます。こうすることで、職歴にも空白期間ができることがないので、履歴への影響も回避できます。すなわち、再就職の際にマイナスの要因がなくなるということです。先のことを考えながら、転職活動を進めてみましょう。

生涯初の失業保険を受ける際に、ただ給付されるのを待っていればいいと思っている・・

初めて「失業保険」を受けるとき、ただ給付されるのを待っていればいいと考えている人がかなりいますが、それは正しくありません。現実には、失業保険をもらい続けるためには、職探しを行っていることが必要で、その上に、毎月1回、ハローワークに通う必要もあるんです。1ヶ月ごとに担当者に求職活動の状況を報告して真剣に就職活動をしていることをわかってもらえれば翌月も保険を受けられる仕組みとなっています。一方、真剣に就職活動をしていないとみなされたり、月に一度の職員との面談に顔を出さない場合は、情け無用で給付してもらえなかったり、場合によっては以降の給付資格を失うことになるので注意してください。